为了挖人，对方不仅会弥补他们损失的奖金，还会给出更丰厚的资源补给诱惑。
当然，挖人的学校也不是愚蠢的冤大头，不止选人时会进行筛选，后续的培育资源也会制订相应的协议。
要是实力保持优秀，拿到的待遇肯定会比本来要更好，但如果达不到预期目标，待遇也会大幅削减。
所以对于被挖的学生来说既是压力也是挑战，需要慎重地作出选择，除非对自己日后的成长极有信心，不然跳槽也不一定会比在本市发展更好。
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