毕竟今天才是员工们第一天上班，刚刚上班就能够获得这么高的员工满意度，恰恰证明了杨不凡对员工实行高福利待遇的正确性。
现在看来，这五项评价标准中，也就员工满意度能够快速提升起来了。
杨不凡想了想，又开始琢磨上了。
自己需要再做点什么，才能提高员工们的满意度得同时，还能把企业资金都花了呢？
这道题……那简直就是送分题了！
杨不凡曾经就是工厂的最底层，他对于大多数员工的诉求非常清楚，想提升大家的满意度实在太简单不过了！
喜欢逆袭吧厂狗请大家收藏：(m.okbook.win),暖光物语更新速度最快。
大家在看女老板一边打电话一边被推 我的卧底妈妈 艳母献身记 永远的七日之都 萝月：圣诞晚餐 原神 笼中鸟 碧蓝航线 “渣女”指挥官与光辉的幸福三人行 支配里番世界的橘家少年（支配里番的少年） 人妻与饿狼（翻译文） 黄黑道（国内） 海下的蔷薇
亲爱的书友，您现在访问的是转码页面，会导致更新不及时及无法正常下载，请访问真实地址：http://m.okbook.win/144457/